多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
实行计件工资、提成工资或其它绩效工资制的职工,日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数()天进行折算。
正确答案:
21.75
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商
·
劳动定额,通常指在一定的生产技术和组织条
·
企业规章制度要发生效力,必须完全具备()
·
方案起草的步骤有()。
·
()是劳动法律关系的主要形态。
·
以下不是显性文化的()
·
工伤和职业病管理包括()
·
在制定考勤与休假制度中,应注意内容的全面
·
用人单位劳动标准的实施效果,最终表现有哪
·
集体协商双方首席代表可以书面委托单位以外
热门试题
·
()劳动关系是基于在法律面前人人平等、挈
·
关于劳动者住址表述错误的是()。
·
根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争
·
某公司原食堂“就餐规定
·
法律禁止的仲裁员的行为有()。
·
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,应支
·
劳动诉讼过程中,人民法院可以缺席判决的情
·
小徐2009年12月3日与某IT公司签订
·
简述劳动规章制度审查、修订的原则。
·
劳动规章制度公示的举证方式主要包括()