多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳动规章制度公示的举证方式主要包括()
A、签字确认
B、拍照或录像
C、申请公证
D、参与培训
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述实行厂务公开的总体要求?
·
劳动力市场上工资变化的效应有()。
·
某公司工会代表职工就职工福利事项与企业进
·
员工申诉的特点包括()。
·
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当
·
以下哪个,不属于劳动合同按期限划分()
·
简述协商决定事项落实情况评估的实施方式。
·
某企业为扩大生产,经董事会决定实行
·
人力资源和社会保障部统计报表制度()是由
·
劳动规章制度的作用包括()。
热门试题
·
企业的劳动规章制度与劳动合同区别是什么?
·
在推行集体谈判制度的过程中,国际劳工组织
·
协调处理集体协商争议,应当自受理协调申请
·
简述与劳动规章制度相关的法律法规。
·
我国《劳动法》第八十四条第二款规定:“因
·
黄某与所在单位发生了劳动争议,2014年
·
依据《劳动合同法》,制定规章制度需要遵循
·
当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具
·
简述劳动争议诉讼的程序
·
以下选项中,不属于劳动合同约定条款的是(