多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
()又称为“自助餐式的福利”,即员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。
A、股票期权计划
B、员工持股计划
C、弹性福利计划
D、收益分享计划
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业使用遮蔽广告的原因是什么?
·
岗位轮换范围包括()
·
()是工资的重要补充,是激励员工的重要手
·
生育保险中的生育服务项目包括()。
·
()的人力资源职能模式首先要清楚客户是谁
·
董事会、院务会等会议属于( )。
·
期望值(E)
·
优秀人才管理有时特指()。
·
一组重要责任、任务的任职者所对应的位置是
·
对于普通员工的培训,有以下的阶段性变化规
热门试题
·
法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于
·
不能为员工提供有益的反馈信息的考核方法是
·
组织结构受到很多因素的影响和制约,下列说
·
()是个体HR体系中的精髓与血液,是最为
·
在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色
·
如果预测表明组织在未来某一时期内在某些岗
·
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效
·
在影响绩效考评的因素的过程中,来自于被考
·
投射测验可以使受试者不愿表现的个性特征、
·
从萨珀的职业发展理论看,可将职业生涯分为