多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
下列属于负强化的是()。
A、小王上班迟到被扣当月奖金
B、小刘无故旷工五天被扣当月工资
C、小李今天负责的卫生区一直非常干净,王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评
D、老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
双趋冲突的处理策略应该是“两利相权取其重
·
在组织中,群体凝聚力是提高工作效率的充分
·
“凡治天下必因人情。人情者有好恶,故赏罚
·
请结合自己的经历谈谈如何才能改变一个人的
·
由平庸变伟大的企业总会展现三种纪律,其中
·
疲劳研究的含义是什么?
·
哪些因素可能会激发你加入一个群体?
·
论述影响群体绩效的因素。
·
人的感受性在环境作用下发生的变化,表现为
·
根据布莱克一莫顿冲突方格理论,管理者在处
热门试题
·
下面哪个描述是不正确的?()
·
组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部
·
GAS三阶段压力理论模型是由()创立的。
·
与组织结构有关的变革包括()
·
弗鲁姆和耶顿决策模型的基本特点是()。
·
准停滞平衡
·
布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表
·
有效处理冲突的策略主要包括()。
·
权力是由下列的相连接的环节提供的()
·
对比多元化工作团队的赞成和反对意见。