多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
影响素质测评的客观因素不包括以下哪项()
A、量表的设计
B、数学方法的确定
C、测评的组织工作
D、主测者的自我防卫(心理防卫)
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作丰富化会降低企业的成本。
·
引进人才的措施是什么?
·
公共部门人力资源培训与开发是指什么?
·
简述组织企业内部劳动协作的基本要求。
·
企业对员工进行培训的方式通常有()。
·
约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的
·
职位横向分类的依据是()。
·
对奖金和调薪的理解错误的是()。
·
待业人口分为()。
·
制定人力计划的第一步是()。
热门试题
·
画出员工使用程序
·
职业生涯管理,是指组织和员工个人对职业生
·
企业在进行组织结构设计时,一定要追求最佳
·
“一分钟”管理的内容是什么?
·
人力资源管理在职能上包括()。
·
培训效果评估的方法包括()
·
何人现任和平公司人力资源部经理助理
·
外部聘请培训教师的优点包括:()
·
简述员工配置的基本方法。
·
绩效考核的中坚力量是()。