多做题，通过考试没问题！
情绪管理与职场减压
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
情绪管理与职场减压
常见的情绪困扰症状有焦虑、抑郁、（）、愤怒
A、兴奋
B、烦扰
C、恐惧
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在竞争过程中更要注重自我（）调整Q
·
下列属于强迫行为的有（） &
·
知识美容是内心要有足够广博的（）来支撑你
·
压力通常来源于个人因素、家庭因素、组织因
·
自我疗法的方式包括（）。
·
升华是把被压抑的不符合社会要求的原始冲动
·
在情绪产生时，人们还会出现一些外部反应过
·
（）上种种的不如意都会形成压力̳
·
坎农对詹姆斯—兰格理论提出的疑问包括（）
·
嫉妒心理产生的条件及原因有（）
热门试题
·
情绪认知理论包括（）。
·
强迫症患者行为的特点有（）
·
帮助了他人觉得高兴，这属于哪种情感（）
·
相信自己，让你的同事信任你，你的工作将（
·
深入发掘你的题目，研究它、学习它，和它生
·
助人行为产生的理论假设有（）
·
激情是一种强烈的、爆发式的、为时短暂的情
·
一个不会宽容，只知苛求别人的人，其心理往
·
身体健康是一切积极成功的基础。一个人如果
·
“竞争”二字最早见于《庄子·齐物论》的“
