多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
现代公共部门人力资源培训的基本特征是()。
A、注重对公共部门人力资源的素质的培训
B、发展公职人员的职业能力
C、注重通才发展和专才发展的相结合
D、法律观念和法律意识是公共部门人力资源培训的重点
E、政治理论和政治素质的培养在公共部门人力资源培训中占有重要比重
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
力资源供给预测是对一定时期内()所提供人
·
常用的人力资源规划预测技术有哪些?具体内
·
想完成一次有效的笔试,首先应该做什么?(
·
组织发展的()是指减少组织的中间层次,压
·
在城镇对外交通运输方式中,()受气候或者
·
强调人本管理是在人力资源管理的()阶段的
·
经理告诉员工培训他的原因是要重用他,这种
·
人力资源的质量包括劳动者的()。
·
继任卡方法主要用于一般员工的接续管理。
·
下列哪个不是国际常用的绩效评估方法()
热门试题
·
在企业生产过程所包含的基本要素中,()是
·
人力资源管理的发展趋势
·
根据赫茨伯格的双因素理论,在工作中下列属
·
培训需求分析一般可分为()。
·
适合于那些以外显动作为主的职务,对于脑力
·
简述绩效考核方法关键绩效指标KPI、平衡
·
人力资源规划的效果如何,在一定程度上取决
·
从激励内容角度,可以将激励划分为()。
·
评价中心
·
职务分析主要用于()