绩效改进计划4内容
正确答案:
1.基本信息：是关于这份计划的制定者或参与人最基本的一些信息。
2.问题描述：确定该员工在工作中确实存在的问题，并对所存在的问题进行具体描述，总结出改进的工作方法。
3.提出意见：即对存在的问题提出针对性的意见。改进措施、建议接受、培训内容、培训时间安排等
4.明确目标：明确经过绩效改进后要达到绩效目标，将目标明确为员工在某个绩效评估指标上的具体得分。
2.问题描述：确定该员工在工作中确实存在的问题，并对所存在的问题进行具体描述，总结出改进的工作方法。
3.提出意见：即对存在的问题提出针对性的意见。改进措施、建议接受、培训内容、培训时间安排等
4.明确目标：明确经过绩效改进后要达到绩效目标，将目标明确为员工在某个绩效评估指标上的具体得分。
答案解析:有
微信扫一扫手机做题