多做题,通过考试没问题!
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有()
A、对女职工不得安排从事矿山井下作业
B、对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动
C、女职工生育享有不少于90天的产假
D、哺乳期女职工不得被安排加班加点
E、用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述工伤保险的概念、特点。
·
下列关于劳动保障监察员说法正确的是()。
·
根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合
·
我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公
·
王某自2004年8月来到大祥文化服务公司
·
于某是从四川来京打工的民工,2007年3
·
婚假期间企业应依法向员工支付工资。
·
简述劳动者的劳动权利能力和劳动行为的概念
·
试述劳动争议处理的原则。
·
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日
热门试题
·
下列属于劳动监察员任职条件的有()
·
简述因履行集体合同发生的争议处理程序。
·
周某在某五金制品公司上班一年多,一直未签
·
关于劳动者患病或者非因工负伤,经确认丧失
·
颁布世界上第一部《工会法》的国家是()
·
劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时
·
规定实行职工每日工作8小时,每周工作40
·
当前我国调整劳动关系的重要依据是()
·
用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制
·
下列争议适用《劳动法》的是()