多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
组织承诺的概念是由()首先提出来的。
A、阿伦
B、梅奥
C、贝克
D、凌文辁
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下哪一个是强文化最可能带来的结果?()
·
头脑风暴法所分的小组的范围限定在()人.
·
()由全日制的长期雇员组成,这些雇员在聘
·
企业领导者是首要职能是()
·
下列关于情感承诺的说法正确的有()。
·
关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法
·
尤尼帕特公司的约翰·
·
简述压力缓和剂和其影响的因素?
·
工作要求员工表达出来的情绪与他们的真实情
·
文化或许是负担,因为它是()的障碍。
热门试题
·
()不直接从事业务经营活动,仅就业务经营
·
领导者沟通协调的目的是为了()
·
在里约热内卢的鲍勃连锁店里工作
·
容易形成部门和项目的双重命令链,造成员工
·
特别工作组来自不同部门的代表组成,它是一
·
管理层次
·
下列选项中,不属于学习型组织修炼内容是(
·
哪些情况组织宜采用集权管理()
·
组织政治
·
下列属于集体主义国家的是()。