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人力资源管理
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人力资源管理
易变性职业生涯是指由于个人（）及工作环境的变化，企业或组织经营环境和内部环境的变化，使得员工会经常性地改变自己的职业。
A、兴趣
B、能力
C、价值观
D、人生观
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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