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薪酬管理

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技术等级制适用于()

  • A、知识型工种
  • B、技术复杂程度高工种
  • C、劳动熟练程度差别大
  • D、分工粗工种
  • E、工作物不固定工种
正确答案:B,C,D,E
答案解析:
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