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人力资源管理

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薪酬制度设计的基本原则。

正确答案: 在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪一种类型的薪酬制度，都必须遵循以下四项基本原则：
(1)按劳取酬原则；
(2)同工同酬原则；
(3)外部平衡原则；
(4)合法保障原则。
答案解析:有
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