多做题,通过考试没问题!
行政管理(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
人力资源管理功用是什么?
正确答案:
管理功能:在这里是指人力资源管理相对组织管理与发展的基本作用。
人力资源管理的功能是多方面多层次的,但主要表现在以下几个方面:
⑴政治功能;
⑵经济功能;
⑶社会稳定功能;
⑷其他功能。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
女职工在产期内,享受一定时期的生育假和生
·
通过人才交流中心选择人员,有针对性强且费
·
在编写工作说明书的过程中,必须遵循()的
·
常言道,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,
·
作分析的结果是职务说明书。
·
会计、工程师是一种职务。
·
人才测评的方法包括()。
·
组织中可能会出现某类人员供不应求,而另一
·
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核
·
从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的
热门试题
·
人力资源成本核算及其投资决策的程序是怎样
·
简述进行医疗保险制度改革的指导思想。
·
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构
·
1990年,西雅图波音商用航空集团
·
完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本
·
相对于内部招聘而言,外部招聘具有的优势是
·
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心
·
培训对组织的作用不包括?()
·
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人
·
职位评价方法中的排序法不包括?()