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人力资源管理师(二级)

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实行工资指导线制度的主要目的是（）

  • A、实现社会公平
  • B、调整、规范工资分配关系
  • C、保证所有劳动者分享经济社会发展成果
  • D、逐步提高工资水平
  • E、使员工工资收入随企业效益增长而增长
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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