关于绩效面谈方式的表述，正确的是（）

• A、解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和全面发展
• B、单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标的实现程度
• C、双向傾听式面谈能使员工立即提出下一步工作改进的具体目标
• D、综合式面谈有助于达到绩效面谈的多重目标
• E、综合式面谈可以灵活地从一种面谈形式转换到另一种面谈形式