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劳动关系协调员(师)

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黄某为李家饭店聘用的一名厨师,有一手好厨艺,其独门秘制的“小龙虾”在食客中颇有口碑。老板为了留住他,不仅许以高薪,还签订了无固定期限劳动合同。对面张家饭店生意却一直惨淡,也没有叫得响的菜品。为了扭转经营不利局面,张家老板张某找到黄某许诺给其双倍报酬,并且承诺黄某不必赔偿因提前解除合同而承担的费用。 黄某经不起诱惑就答应了张某。先是暗中指导张家饭店,一月之后,黄某在未办理解除合同手续的情况下就到张家饭店上班,李家饭店的招牌菜“小龙虾”也成了张家饭店的招牌菜。李家饭店因一时找不到合适的厨师,宾客锐减,营业额减少70%。 李家饭店应该准备哪些主要证据?

正确答案: 李家饭店应当准备以下主要证据:
(1)李家饭店和黄某建立劳动关系的证据。
(2)黄某和李家尚未解除劳动关系的证据。
(3)张家饭店招用黄某的证据。
(4)李家饭店由此造成损失的证据。
答案解析:
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