多做题，通过考试没问题！

助理人力资源管理师(三级)

睦霖题库>人力资源管理考试>助理人力资源管理师(三级)

对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。

  • A、绩效分析法
  • B、任务分析法
  • C、团队分析法
  • D、问卷调查法
正确答案:B
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题