多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
下列哪些属于激励的基本原则（）
A、物质激励与精神激励相结合原则
B、外激励和内激励相结合原则
C、正激励与负激励相结合原则
D、按需激励原则
E、公正、合理原则
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
e-学习是利用计算机网络和（）进行教学和
·
科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表（）
·
关于培训方法的有效性，说法正确的是（）
·
职业技术教育开发
·
决定内部公平的首要方法是（）。
·
下列哪些选项不是科特列维的变革过程理论划
·
缋效考核问题的解决（）、（）、工作日记法
·
（）是将管理人员由一个岗位调到另一岗位以
·
招聘分为三个基本的阶段，即人员的（）。
·
培训是一项花钱的工作，应该尽量降低培训成
热门试题
·
基于战略的培训与开发的流程包括（）
·
最早从心理学的观点探讨公共部门的培训及选
·
简述人力资源开发的新环境。
·
进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体
·
培训最重要的是知识和技能，态度其实无所谓
·
员工开发的具体途径包括（）。
·
组织的职业开发工具有哪些？
·
简述如何制定培训需求分析计划和撰写培训需
·
组织职业生涯管理成败的关键是组织正确评价
·
（）是根据员工对培训的不同需求，对其进行
