多做题，通过考试没问题！
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
设计关键绩效指标体系的步骤包含（）。
正确答案:
确定工作产出，建立评估指标，设定评估标准，审核KPI指标。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励
·
矫正型公共关系指采取主动出击的方式，来构
·
典型的产品生命周期包括（）阶段。
·
顾客整体成本就是指顾客购买某一产品所耗费
·
项目具有明确的实现目标或者特定的衡量标准
·
项目管理不需要专门的项目组织，由企业的管
·
（）是指你的企业所能够提供的产品或服务与
·
掌握绩效管理的7种技巧，其中（）是指考核
·
在时间管理的四个步骤当中，首先应该明确的
·
设计关键绩效指标体系的步骤包含（）。
热门试题
·
经营理念由三个相互依赖的系统组成的交集，
·
为使项目团队的成员能够快速有效地联络其他
·
（）是商业经营活动或实现目标过程中履行个
·
（）主要是指企业为了保障其生存与发展而做
·
根据目标市场的规模设定营销策略，以把握不
·
绩效考核要实现的目的是（）。
·
多人比较法是将一个员工的工作绩效与一个或
·
市场细分对于企业提高其经济效益没有作用。
·
进行广告预算有4种方法中。（）是指企业比
·
在企业管理中，领导的工作作风无论好坏都会
