多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
下列属于A型文化的特点的是()
A、短期雇用
B、迅速的评价和升级
C、对员工实行长期考核和逐步提升制度
D、个人负责,任何事情都有明确的负责人
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
只有一贯的、在绝大多数情况下都得以表现的
·
角色的特性是什么?如何处理角色冲突?
·
温度、湿度对疲劳产生的影响属于引起疲劳原
·
日本上个世纪六十年代开展的JK活动的理论
·
智力的基本因素包括()。
·
跨职能团队
·
临时检查卫生、学生抽查考试,都属于什么样
·
H・席斯克把组织发展的规划
·
组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要
·
下列关于学习型组织特征的描述中,不正确的
热门试题
·
美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论,认
·
关于文化差异,以下说法错误的是()
·
近代组织理论中具有代表性的理论成果包括(
·
对比组织文化与民族文化的差异。
·
下列哪一项不是商学院已经开始重视组织行为
·
列出马斯洛的需要层次理论中的五种需要,注
·
简述态度改变的三个阶段。
·
下列哪种职业需要付出情绪劳动()
·
与非正式组织成员沟通时,应注意()。
·
下列关于冲突的说法,错误的是()。