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人力资源管理

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晕轮效应误差

正确答案: 又称以点带面效应，由于思维定式和价值观等的影响，判断者往往偏重于事物的某一方面的特征，并人为的放大它的作用，甚至将这一特征泛化到事物的其他方面或全部，还自以为抓住了事物的本质。
答案解析:有
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