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人力资源管理
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人力资源管理
以下适合计时薪酬制的是（）。
A、质量比数量更为重要的工作
B、不便以件数计算的工作
C、组织规模较小
D、工作周期较长，不便于计件的工作
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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