多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
角色扮演测验属于的素质测评方法是()
A、情景演示测验
B、心理测试
C、模拟情景测验
D、情景压力测验
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
品德结构,从心理学维度看,有()。
·
直接影响考核方方面面的有效程度的组织工作
·
如何来科学直观地表示人事测评的结果将直接
·
人员测评中量化的作用有()。
·
在心理测量中,()至关重要。
·
无论是先天还是后天获得的素质,都是个体行
·
简述能力指标的构成。
·
当量量化
·
素质测评体系一般由()和标记三个要素组成
·
心理素质测评常用的方法有()
热门试题
·
实验者所获得的资料及实验结果会受其本身期
·
类别量化
·
面试技巧主要包括()。
·
()一般是指手势、身势、面部表情、眼色、
·
简述个体差异理论?
·
组织层次测评的原则有()
·
试述提高面试质量的方法?
·
1938年默瑞与摩尔根编制了投射测验之一
·
通过观察分析一系列关键行为,用关键行为作
·
公文筐测验