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人力资源管理

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通过观察分析一系列关键行为，用关键行为作为要素和标准进行考核的方法是（）

  • A、工作考绩制
  • B、评价中心技术
  • C、统一考绩制
  • D、行为测评方法
正确答案:D
答案解析:有
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