多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
评价中心是以测评()素质为中心标准化的一组评价活动。
A、决策
B、操作
C、管理
D、能力
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人员素质测评对招聘的意义有()
·
人事测评误差的主要类型有哪些?
·
绝从
·
试述面试的主要内容。
·
测评指标量化的关键一环就是()
·
1879年法国心理学家()在德国莱比锡大
·
简述素质测评的功能?
·
目前流行较广且具有一定影响的态度量表的提
·
在收集事实资料,评判结构效度时,常用的评
·
文化素质
热门试题
·
主要考核应试人员的语言表达能力、举止仪表
·
确定测评指标权重的德尔菲法,又称()。
·
人格测验的方法分为:()、()两大类
·
人员测评标准
·
建立人员素质测评标准体系,按指标进行测评
·
面试题目的结构包括()。
·
当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后
·
决定面试结构的主要问题取决于面试者()包
·
面试法中,面试题卡包括的内容有()
·
选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特