多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳动争议申请仲裁的时效为（）
A、一年
B、六个月
C、二年
D、三年
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职
·
（）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定
·
员工团体
·
对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织
·
十四届六中全会《决议》提出社会主义职业道
·
调节劳动关系的机制和手段主要有（）。
·
某公司工会代表职工就职工福利事项与企业进
·
劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集
·
简述劳资沟通的方法和技巧。
·
根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工
热门试题
·
因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不
·
我国的企业年金计划采用的是（）模式。
·
简述员工民主参与的概念。
·
下列哪种情形职工代表资格仍然继续行使（）
·
劳动争议仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲
·
王某原为某国营企业的员工，与国营企业签订
·
关于人际关系，说法错误的是（）。
·
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位
·
试述在集体协商中如何体现双方平等原则。
·
企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，
