多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
企业劳动规章制度的框架结构分为()部分,分别为()
A、3;目录、主文、附则
B、4;目录、前言、主文、附则
C、3;前言、主文、附则
D、4;前言、主文、附则;鸣谢
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
形成谈判的先决条件包括()。
·
劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动
·
企业劳动规章制度草案的修改步骤?
·
在所有西方国家的工会组织中,()工会是最
·
工会可在原行业工资集体合同期满前()个月
·
以下不属于三方机制的特征的是()。
·
我国唯一的国家级雇主组织是()。
·
就推行集体合同工作外部环境看,区域性、行
·
集体协商谈判常用的沟通策略有()。
·
下列选项中属于形成谈判的先决条件的有()
热门试题
·
用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者()
·
小王于2005年3月到某公司工作,
·
简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。
·
()被认为是员工影响企业决策的“双规体系
·
主持职代会的要点有哪些?
·
有关劳动争议仲裁调解的表述,正确的是()
·
()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳
·
员工民主参与可分为直接参与和间接参与,这
·
以下关于职业道德修养的说法中错误的是()
·
集体谈判的谈判小组内需要做到哪些?