多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
人力资源规划的制定和推行必须要组建跨部门核心专业团队,成员包括()
A、企业高层
B、战略、生产部门的负责人
C、销售、财务部门的负责人
D、运营、人力资源部门的负责人
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
管理者训练是什么?
·
在进行招聘申请表的初步筛选中,如果要判断
·
工作分析是指()。
·
非财务报酬
·
美国和日本的人力资源管理和开发思想的发展
·
公共部门人力资源规划的作用是什么?
·
人力资源计划的原则是什么?
·
试述影响医疗保险需求的因素。
·
劳动力流动的保证条件包括()
·
简述培训的原则。
热门试题
·
简述工作岗位评价指标的构成。
·
为了达到和现实绩效管理的基本目标,各级主
·
李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设
·
()是在基础工资之外的工资差别,它反映了
·
P,即个性特质,下列哪四个字母可以用来表
·
试讨论一下外派人员出发前的培训的作用。它
·
下列方法属于定量分析的是()
·
衡量薪酬水平的指标有()。
·
地产销售代表王女士接受了为期4周的销售技
·
()具有信息传播范围广、速度快、成本低、