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人力资源管理
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同因素理论
正确答案:
同因素理论认为培训成果转化取决于培训任务、材料、设备和其它学习环境与工作环境的相似性，例如飞行员的培训。该理论适用于模拟培训，例如案例研究、商务游戏、角色扮演等。
答案解析:
有
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