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人力资源管理
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人力资源管理
职业转换的社会原因有（）。
A、职业结构的变化
B、企业用人机制的改革
C、就业观念的转变
D、择业标准的多元化
E、个人意愿的变化
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
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