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人力资源(专科)

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培训需求分析的步骤有哪些？

正确答案: 完整的培训需求分析通常包括四个步骤：
（1）培训需求信息；
（2）培训需求分析；
（3）培训需求确认；
（4）培训需求纠偏。
答案解析:有
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