多做题,通过考试没问题!
执行力与创新服务力
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
下列说法错误的是()
A、协调能力是指执行过程中的协调沟通才能
B、越界,说通俗点就是:种了别人的地,荒了自家的田。工作越界的原因无非还是一个利益问题
C、隐性不作为是指表面上积极承担和履行自己的职责和义务,而实际工作中对自己应该和能够履行的职责和义务,不去履行或者拖延履行,甚或歪曲履行
D、执行动机指执行过程中的协调沟通才能
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
规蹈矩的思维和按传统方式解决问题虽然简单
·
执行力不强的原因主要有()
·
企业文化的结构包括()。
·
()系统上升到执行层面,就变成企业实施岗
·
以下关于岗位和角色的说法正确的是()
·
坚持法律面前人人平等,关键在于()。
·
下列关于服务力的说法错误的是()
·
创新服务力包括创造能力、想象能力、联想能
·
()是服务业发展的需求基础。
·
员工是否掌握工具和知识,和有效沟通内外关
热门试题
·
关系型的领导以人为中心,努力营造和谐的氛
·
一天,开完班会课,刚走出教室的班主
·
高层执行者在执行中要注意()
·
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一
·
事业单位工作人员违法违纪行为及其适用的处
·
技术是组织创新服务力的根本手段,创新的过
·
服务的最终的质量与效果如何,不用取决于专
·
形成领导带头执行的环境要做到三点,分别为
·
下列关于观念的说法错误的是()
·
以下关于戴尔的销售流程说法不正确的是()