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人力资源管理

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当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用。这种理论称为（）。

  • A、公平理论
  • B、效用理论
  • C、因素理论
  • D、强化理论
正确答案:A
答案解析:有
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