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人力资源管理
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人力资源管理
任职资格考核的目的（）。
A、作为奖励和惩罚的主要依据
B、为具体、全面地了解员工提供证据
C、为员工能正确的了解自己
D、为员工今后的发展提供依据
E、可以为单位建立一种有利的工作环境
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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