多做题，通过考试没问题！
工商管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
工商管理(本科)
领导用人原则中，重才用人原则的含义包括（）。
A、人尽其才
B、量才适用
C、尊重信任
D、责权相应
E、扬长避短
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导力开发具有（）特征。
·
公共组织领导者在制定公共政策时，要贯彻（
·
激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极
·
非经济性奖酬包括（）。
·
调查活动的第一个阶段是（）。
·
拥有权力的领导可以对任何人发号施令。（）
·
以内容为标准，领导绩效评估一般可分为（）
·
主持者讲话要声音洪亮，口齿清楚，Q
·
人事技能的内容包括（）。
·
下列属于领导者能力素质有（）。
热门试题
·
一般说来，领导集体的年龄结构的理想状态是
·
简述360度反馈须遵循哪些重要原则？
·
领导者与下级关系的特点表述错误的是（）。
·
人格大五模型是（）在1915年首次提出，
·
愿景最关键的特征是，使追随者清晰地了解组
·
领导活动要正常展开，必须首先从决策开始。
·
（）、（）、（）、上司、同事五个方面是工
·
领导用权
·
被领导者一般表现特征有（）。
·
企业领导者的管理力的内容主要有：（）和预
