多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
组织行为学作为（），必须按照一定的研究程序，探讨组织环境中人们行为的规律性。
A、科学
B、学科
C、课程
D、理论
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
影响人际关系的人际因素有（）、（）、（）
·
当员工感到不公平时，他更可能会（）
·
艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（）
·
在群体发展的阶段中，具有群体的目的、结构
·
激励的类型不包括（）。
·
组织变革的环节
·
简述合作与竞争的形成。
·
个人文化因素是指组织领导和员工的思想素质
·
调查法
·
下列关于性格的说法不正确的是（）。
热门试题
·
下列关于组织文化创新的描述中，不正确的是
·
以下哪些是马斯洛层次理论的基本假设（）
·
领导者的价值观应该符合（）。
·
能力差异的应用应遵守哪些原则？
·
根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关
·
下列属于交易型领导理论的是（）
·
在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程
·
群体的同质性是指成员与成员之间的差异程度
·
按照赫塞—布兰查德领导模型，对于那些具有
·
双避冲突的处理策略应该是“两害相权取其轻
