多做题,通过考试没问题!
社交文化知识
睦霖题库
>
社会人文社会文化知识竞赛
>
社交文化知识
()是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时,资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。
A、舆论效应
B、资历效应
C、感情效应
D、背景效应
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工跟上级多多沟通会()
·
霍尼的团体人际关系行为模式不包括()
·
系统论作为一门科学,是于()创立的。
·
()是从未知到已知,从全局到局部的逻辑方
·
突出发展自己的长处,以弥补自己的短处给领
·
一般说来,群众都()品德高尚的人。
·
一个人能有效地与他人进行交流的主观条件是
·
拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合(
·
解决突发性群体事件的方针不包括()
·
2000年后,下列哪些规范文本对学术不端
热门试题
·
()属于物质条件不足造成的沟通障碍
·
在一个组织中,全局和局部的利益从根本上来
·
2010年《自然》网站报道,德国波斯特研
·
接听电话中要求()
·
人的和谐包括()两个方面。
·
领导协调的根本目的不在于()
·
下列属于管理、控制表情的手段是()
·
缓解压力性冲突的有效方式不包括:()
·
()是指团队所承担的各项任务,都能统筹兼
·
诱发突发性群体事件的原因是()。