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人力资源管理

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（）是指根据职位评价的结果将组织内的职位划分为若干等级，然后针对不同的职位等级设计其工资范围。

  • A、工资结构
  • B、职位等级结构
  • C、薪酬结构
  • D、人员素质结构
正确答案:B
答案解析:有
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