多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
一般来说，组织为员工提供职业生涯发展渠道方面需要注意的问题有以下几个方面（）。
A、组织的前途
B、职业路径的明晰
C、工作与职业的弹性化
D、理想的薪酬水平
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
孔子指出“三十而立”，指的是职业发展过程
·
培训开发造成的影响包含（）
·
工作分析误差的产生主要原因有（）
·
系统维护中，软件维护的预防性维护占整个维
·
在进行PEST分析时，属于政治因素的是（
·
离职成本不包括（）。
·
简述面谈法取得成功所应具备的条件？
·
简述培训与开发的重要意义？
·
培训方式主要分为在岗培训、（）和自我培训
·
绩效考评是对员工人格的考察和评定。
热门试题
·
简述关键事件法的含义。
·
能力由（）部分组成。
·
多元化和权变时代包括（）。
·
转任的主要特点是（）。
·
下列不属于管理信息系统战略规划的作用是（
·
工作类型又称为（）。
·
人力资源管理科学化的第一基础是（）。
·
以下关于特殊情况下工资的表述，正确的是（
·
人力资源的使命与职责是（）
·
人力资源计划
