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组织行为学
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组织行为学
不同的归因会直接影响人们的工作态度和积极性，进而影响随之而来的行为和工作绩效，根据归因论，一般人会做出下面的归因（）
A、努力程度
B、能力大小
C、任务难度
D、运气与机会
E、时机选择
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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