多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
提出强化理论的学者是()
A、B.F.斯金纳
B、维克多•弗鲁姆
C、力曼•泊特
D、爱德华•劳勒
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
据资料表明,语言表达作为管理沟通的有效手
·
什么时候群体会比个体做出更好的决策?
·
20世纪20年代末,德国哪位心理学家在拉
·
在下列哪种沟通中,涉及的人越多,信息失真
·
基于超Y理论的人性假设,在管理中应采用如
·
对员工进行激励时应关注的原则包括()
·
表现一种合作的倾向,以牺牲自己的利益为代
·
组织结构
·
某人精力旺盛、决策果敢、动作迅猛、率直热
·
什么是强化?强化的具体类型。
热门试题
·
强调价值观导向作用的是()。
·
那种一起驱车上下班、一起吃午饭、一起复习
·
()被称为“组织管理之父”。
·
()是为了完成组织下达的工作任务而形成的
·
盖茨尔和杰克逊设计的创造力测验方法包括哪
·
学习型组织核心是()
·
根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关
·
浮动工资方案的具体形式()
·
根据构成群体的原则和方式的不同,可以把群
·
对组织行为学含义理解错误的是()。