多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
一个人的气质是指天生所固有的、稳定的、反映个体心理活动全部动力特征的心理特点的总和。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
美国社会学家()曾经在20世纪50年代中
·
()是一种以己度人的知觉倾向
·
下面不属于潜在的冲突源的是()
·
“复杂人”假设的提出者是()
·
今天的劳动力中兼职工和临时工的比例越来越
·
组织行为学的研究方法包括()、()、()
·
心理契约没有固定的模式和标准化的内容,它
·
“士别三日当刮目相看”说的是对比效应对社
·
激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力
·
各国学者对冒险转移现象发生的原因提出了不
热门试题
·
领导生命周期理论由()提出。
·
目标的()是指能精确观察和测量的程度。
·
简述组织怎样对职工进行事业生涯管理.
·
领导过程是否有效主要取决于()
·
在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突?
·
人格-工作匹配理论中的人格类型有()。
·
联系实际,谈谈对"刻板印象"和"晕轮效应
·
不能赋予员工工作上的意义,无法调动员工工
·
()谁总结了组织行为的定义且认为组织行为
·
一体化谈判策略又称为()