多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
属于管理人员培训的是()
A、班组长培训
B、技术工人等级培训
C、特种作业人员的培训
D、学历教育
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
石材的七个强度等级分别为MU20、30、
·
分包单位要按总包项目经理部制定的施工工艺
·
建筑工程实行质量保修标准,出自于《建筑法
·
当劳务管理资料是打印版时,签名栏()。
·
通过劳务管理计划的实施,使劳务队伍的()
·
劳务分包合同的形式有:()
·
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议
·
特种作业人员培训时间不得少于()学时,复
·
工程中常用的四种投影图()
·
劳务分包合同价格风险幅度范围应()
热门试题
·
根据砌筑主体的不同,砌体工程可分为()
·
()是施工劳动力的类型之一。
·
()劳动纠纷的形式。
·
发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方
·
目前,流动人口系统中个案状态有哪些类别?
·
福利费是指国家和各单位为改善职工的物质和
·
发包人、承包人应当在每月15日前对上月完
·
提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机
·
石制作分包企业的资质标准之一是企业相具有
·
2006年一月一日起《国务院关于建立统一