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人力资源(专科)
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人力资源(专科)
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征,同时,把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是()。
正确答案:
工作特征模型理论
答案解析:
有
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