多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
下列属于无条件加班加点的情形的是（）
A、发生地震需要紧急抢险时
B、发生交通事故需要及时处理
C、煤气管道泄露影响生命健康
D、订单增多需要按期完成
E、征得用人单位工会同意
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。
·
招聘广告的设计原则与其他广告基本相同，应
·
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力
·
劳动定额定期修订的步骤包括（）。
·
我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，
·
案例：1990年，波音公司准备在其
·
随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变
·
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用
·
下列各选项属于参与式培训方法的是（）。
·
收集绩效考评的信息要遵循（）
热门试题
·
对培训效果进行学习评估的时间应为（ ）。
·
管理人员开发的实施步骤一般有（）
·
招聘原则中的重要一项是公平公正原则，即包
·
在绩效管理总结阶段，各单位主管应当履行的
·
下面哪项不是结构工资制的特点（）
·
面试提问时应注意避免提出引导性问题和一些
·
心理测验的技术指标包括五个部分，难度也是
·
有效的绩效考评指标必须符合（）
·
以下不属于岗位评价的原则的是（）
·
提高笔试的有效性应注意哪些问题？
