多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
简述集体合同的主要内容。
正确答案:
(1)劳动报酬。
(2)工作时间。
(3)休息休假。
(4)劳动安全卫生。
(5)保险福利问题。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项
·
集体合同一经签订就具有法律效力,受到法律
·
绩效指标应遵循SMART原则,下列表述错
·
下列不属于我国劳动关系三方协商机制国家级
·
在试用期考核结束后,如果员工考核结果不符
·
就业行为能力标准,主要是指劳动者应当能够
·
在理论界通常将()看作是人力资本理论的创
·
我国的企业年金计划采用的是()模式。
·
KT公司是一家著名的外资企业,员工
·
用人单位招用劳动者从事非全日制工作,不需
热门试题
·
在用人单位内设立的劳动争议调解委员会主任
·
影响用人单位劳动标准的主要因素有哪些?
·
简述访谈技巧。
·
企业破产清偿时,破产财产在清偿破产费用、
·
根据沟通渠道的不同,可以将劳资沟通划分为
·
员工申诉方式有来访、信函、电话、电子邮件
·
1999年在瑞士达沃斯召开世界经济论坛时
·
下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中,
·
解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维
·
对代扣工资的限制有哪些?