多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
下列不属于移动配置型的方式的是（）。
A、晋升
B、降职
C、调动
D、降级
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源管理的职能包括（）
·
简述自我导向学习理论。
·
下列属于人才的特点的是（）
·
在虚拟培训组织中，培训主要发生在工作地点
·
组织开发的人力过程干预包括诊断和需求分析
·
人力资源的结构包含数量和（）两个方面。
·
简述员工培训与开发的对象分类。
·
职业管理
·
下列关于培训和开发说法错误的是（）。
·
管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握
热门试题
·
培训师的基本工作职责有（）
·
人力资源的特征是（）
·
施恩教授将职业锚划分为（）
·
早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动
·
与传统培训组织不同的是，虚拟培训组织不再
·
埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括（
·
人力资源开发职能部门的组织架构有（）
·
简述培训方案设计的要点。
·
下列不属于移动配置型的方式的是（）。
·
一般情况下，考评者都是员工的直接上级或间
