多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
简述企业发展战略与人力资源管理战略之间的关系。
正确答案:
1)企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
2)人力资源战略为企业战略的制定提供信息
3)人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作扩大化使工人在计划和控制等方面有更多
·
工作分析的作用主要有()。
·
下列哪种方法是人力资源供给预测的方法()
·
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法
·
拓展培训
·
处于不断成长和创新的环境中,生产技术一般
·
世界上历史最悠久、实施范围最广的社会保障
·
公共部门中的绩效评估是指什么?
·
法律规范
·
招聘申请表一般包括六项内容,几个人基本情
热门试题
·
劳动争议产生的原因通常有()方面。
·
常用的人力资源规划预测技术有哪些?具体内
·
在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者
·
人事管理的主要对象是人和物。
·
根据职位或职务对员工素质、能力的需要,挑
·
简述福利管理的内容包括。
·
绩效考核的按照考评主体不同,可以分为()
·
E-HR是一种全新的人力资源管理方式,它
·
简述人力资源的经济结构。
·
下列属于指挥型员工的激励技巧的是()。