多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
劳动合同按照劳动合同期限划分()。
A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D、完成不同工作内容的劳动合同
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
发包人和承包人应当以工程项目为单位,在总
·
建筑的基础,承重制品表面温度高于80℃的
·
常将水泥、矿物掺合材料、粗细骨料、水和外
·
承包低值易耗材料的,应当明确材料价款总额
·
费用的特点包括以下哪些()。
·
对跨省流动的农民工,()级伤残的长期待遇
·
下列不属于工伤所产生的费用是()。
·
普通混凝土可以从不同角度进行分类。按用途
·
用人单位申请工伤认定的时限是()。
·
农民工参加工伤保险的具体措施是,由总承包
热门试题
·
农民工与企业因工资支付发生争议的,按照(
·
劳务纠纷发生后,双方当事人都可以向调解委
·
以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本
·
质量、投资和进度三者之间是对立统一的。提
·
德、能是业绩的基础,勤、绩是工作成果的具
·
下图所示材料图例表示()。
·
由发包单位按照(),预结、预付劳务费。
·
管理人员培训包括哪些()。
·
逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施
·
应急预案是对施工现场()等突发事件处理的